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為了「落實周休二日」，民進黨強推「一例一休」法案。當發生天災突發事件時，「例假日」才能工作，且雇主必須向當地主關機關核備；「休息日」加班工作，工資將比現行規定提高。

現行加班工資為前2小時加發1/3、第3小時起加發2/3；未來「一例一休」修法後，「休息日」加班，可再多領取一倍原有工資。

★試算（月薪36000元，換算為日薪1200、時薪150元）：

現行：加班可領取工資：(150+150x1/3)x前2小時＋（150+150x2/3）x後6小時＝1900元。

一例一休：「休息日」加班可領取工資：1900+1200＝3100元。

「例假日」：兩倍薪，並可補休1天。

●相關規定：

1.法定工時為每周40小時。

2.每月最多可加班46小時（例假日出勤不計）。

3.七休一：工作7天至少要有1天例假（例外：屠宰業或載客運輸業在國定假日連續工作在海上、高山或偏遠等交通耗時；勞工在國外、船艦、航空器、闈場或電廠歲修執勤，以致有必要連續工作超過6天，可在徵得勞工同意下，最多連續工作12天）。

●爭議：為了統一國定假日，配套砍掉勞工7天假，包括：一、孔子誕辰紀念日（9月28日）；二、台灣光復節 （10月25日）；三、先總統 蔣公誕辰紀念日 （10月31日）；四、國父誕辰紀念日（11月12日）；五、行憲紀念日（12月25日）；六、中華民國開國紀念日之翌日（1月2日）；七、革命先烈紀念日（3月29日）。

砍掉7天假後，勞工仍比公務員多出1天假：勞動節（5月1日）。

在總統蔡英文召開決策會議後，加碼推出放寬「特休」門檻，工作未滿1年即可享有特休假，工作滿1年後的特休日數也增加。相關修法待朝野協商。

另外，法律規定的「例假日」出勤條件嚴苛，如果實施「二例假」，將減少加班彈性。公務員的「二例」，都可以加班。